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全市改革国企工资决定机制政策业务培训班顺利举办
发布时间:2019-12-23信息来源:市人力社保局阅读:字体:【

  为深入贯彻实施《浙江省人民政府澳门赌场app:改革国有企业工资决定机制的实施意见》(浙政发〔2018〕47号)文件精神,深化全市国有企业收入分配制度改革,建立健全国有企业工资决定机制,12月20日,市人力社保局、市国资委联合举办了国有企业工资决定机制改革政策业务培训班。

  本次培训旨在深入贯彻落实国家和我省政策,统一思想认识,提高政治站位,对政策核心内容进行解读和培训,安排部署全市国有企业工资决定机制改革工作,确保中央、省和市精神不折不扣地落到实处。

  培训期间,市人力社保局从国有企业工资决定机制改革是什么、为什么、怎么改和确保改到位等四个方面,阐述了国有企业工资决定机制改革的背景、主要内容、部门分工和监督措施;市国资委从国有企业工资决定机制改革的政策背景、基本原则和决定机制等三个方面,逐条解读市属国有企业工资决定机制改革实施办法,重点介绍了国有企业工资总额怎么算、监管部门怎么做等内容。参加培训人员普遍反映本次培训内容丰富、指导性强,进一步加深了对国有企业工资改革相关政策的理解与把握,增强了做好此项工作的信心,为抓好政策落地打下了良好基础。

  市级相关部门职能处室负责人,各区(县)人力社保局、国资办职能科室负责人,部分国有企业负责人共50余人参加了会议。